Выбрать страницу

За счет новой схемы финансирования медицинских заведений первой ступени (центры первичной медико-санитарной помощи), которая начала работать с 1 июля 2018 г., за июль многие семейные врачи, терапевты и педиатры получили повышенные зарплаты, ощутив на собственном примере положительные изменения от медицинской реформы в Украине.

По данным НСЗУ (Национальная служба здоровья Украины) за июль 2018 года на 161 медзаведение (ЦПМСП) по новым тарифам было выплачено 255,3 млн. грн. Напомним, что финансирование по схеме «деньги идут за пациентом» с 1 июля 2018 г. начали получать медзаведения первичной медицинской помощи, заключившие договор с НСЗУ.

Новые правила финансирования ликвидируют ранее действовавшую тарифную сетку, в соответствии с которой начислялись зарплаты медработников. Теперь каждое автономизированное медзаведение может самостоятельно определять уровень заработных плат персонала. Именно поэтому в разных ЦПМСП зарплаты разные, напрямую зависящие от количества подписанных с врачами центра деклараций.

Ниже приводим данные Министерства здравоохранения Украины по зарплатам семейных врачей, терапевтов и педиатров в разных регионах страны, где отчетливо видно отличие старой зарплаты от новой. Стоит отметить, что в большинстве случаев изменения, касающиеся оплаты труда медработников, теперь вносятся в трудовые договора (учитывается % от числа подписанных деклараций), а зарплата медсестры (на приеме) привязывается к уровню зароботной платы врача.

К сожалению, пока ещё не все главные врачи центров первичной медико-санитарной помощи готовы пересмотреть старую систему тарификации заработной платы, продолжая поддерживать «уравниловку». Это совершенно не мотивирует врачей, побуждая их переходить в ЦПМСП с более прогрессивной администраией.